老哥俱乐部人才理念：以人为本，德才兼备，注重培育，人尽其才，留人留心

老哥俱乐部的人才观：以人为本

       人才是老哥俱乐部最宝贵的财富和资源，人才是老哥俱乐部事业成功的关键因素之一。老哥俱乐部始终坚持以人为本，尊重每一位员工，把员工当作老哥俱乐部事业之合作伙伴，给员工创造机会，让员工尽显才华，让员工觉得在老哥俱乐部工作有尊严和成就感。

老哥俱乐部的选人观：德才兼备

     “才者，德之资也；德者，才之帅也”。 德为导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。老哥俱乐部既唯才是用，又用之有别。德才兼备是正品，优先录用；有德无才是次品，培养使用；无德有才是废品，限制使用；无德无才是毒品，坚决不用。

老哥俱乐部的育人观：注重培育

       老哥俱乐部在蓬勃发展之时，非常注重人才的培养和教育。员工在没有进老哥俱乐部之前，素养不高，能力不好，是员工自己的问题；进了老哥俱乐部这个大家庭，协助员工提升素养和能力，是老哥俱乐部的企业责任和义务。建立学习型企业是我们人才培养的方向。员工的不断提升和进步，会让企业得到更大的回报。

老哥俱乐部的用人观：人尽其才

      “人尽其才，才尽其用”，老哥俱乐部为员工创造条件，让每个员工能充分发挥自己的才能，“用之所长，容之所短”，力求把每一位员工放到最合适的岗位上，做到人岗匹配，使其创造最大的价值，让员工和企业一同成长和发展。

老哥俱乐部的留人观：留人留心

       老哥俱乐部事业的长期发展不仅要用好人，更要留住人，而留住人的关键是留住他们的心。我们深信，要把老哥俱乐部不断做大、做强，就要用事业留人；要让老哥俱乐部创造最优的效益，就要用待遇留人；要让老哥俱乐部有最好的团队，就要用情感留人；只有塑造优秀的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境，才能用环境留人。

       老哥俱乐部“良好、快速、可持续”的发展，需要具有高素质、强业务、懂管理、 会经营、精专业的复合型人才，我们始终秉承先进的人才理念和有效的人才策略，期待各位精英的真诚加盟，一起创造美好的未来。